关于党委(党组)研究干部任免事项进行报告的通知

文章来源:作者: 发布时间:2017年03月17日 点击数: 字体:

各乡镇、管理区党委,监利经济开发区,县委各部委,县级国家机关各办局,各人民团体:

为进一步规范乡镇管理区和县直单位党委(党组)干部选拔任用工作,加大对干部选拔任用全过程的监督,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》和《中央组织部关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等精神,经研究,建立党委(党组)研究干部任免事项报告制度,现就有关事项通知如下:

一、报告范围

乡镇管理区和县直单位(不含垂管单位)党委(党组)管理的干部任免。

二、报告内容

根据干部管理权限,乡镇管理区和县直单位党委(党组)在形成干部调整任用方案后、上会讨论研究前,至少提前3个工作日,向县委组织部书面报告。报告内容包括:拟讨论研究干部的会议时间、研究干部数量、拟任人选是否符合任职资格条件、是否超职数配备、有无受处分影响期满拟重新任用干部等,同时报送党委(党组)拟讨论研究干部票决表。

三、报告审核

县委组织部干部监督科负责对乡镇管理区和县直单位党委(党组)报送材料进行审核,重点审核是否超职数配备、是否滥设职务名称、是否符合任职资格条件、是否履行相关程序、遵守有关纪律要求等。对发现的问题提出处理意见和建议,报经部领导同意后,及时反馈给呈报单位。县委组织部视情况决定,是否派人列席党委(党组)讨论决定干部会议。

乡镇村(社区)干部任免事项报县委组织部组织科审核。

四、有关要求

乡镇管理区和县直单位党委(党组)特别是主要负责人要高度重视,切实履行第一责任人职责。干部任免文件下发后一周内须报县委组织部干部监督科备案。党委(党组)研究干部任免事项必须严格遵守“三定”方案和职数规定,不准自行设立机构和岗位任用干部,不准超机构规格任用干部,不准混编混岗任用干部。对不履行党委(党组)研究干部任免事项报告制度作出的干部任用决定一律无效,对违反干部选拔任用“十不准”和“十严禁”纪律规定的,坚决予以查处,严肃追究责任。

2016年5月30日前,将本单位党委(党组)管理的干部花名册纸质版(电子版)、机构“三定”方案报县委组织部干部监督科。

 

附件:1.××党委(党组)管理干部花名册

      2.××党委(党组)讨论研究干部票决表

 

 

中共监利县委组织部

2016年5月9日

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